考えよう!紹介予定派遣のメリット・デメリット

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お見合いのような、紹介予定派遣というシステム

派遣やアルバイトで仕事をしていると気になるのが、紹介予定派遣という制度。派遣で長期の契約の場合、たいてい3ヶ月更新なのですが、いつまで続けられるという保障はありません。わたしもせっかく1年近く働いて職場にも人間関係にも慣れて長く勤められたらいいなあと思いながら働いていた派遣先の職場がありましたが、会社都合によって更新してもらえなかったことがありました。これはとてもショックでしたし、また一から就職活動をしないといけないと思うとなんだか疲れてしまいました。
いつ契約が終わってしまうか分からないとなんとなく、そのことを意識してしまうものです。そういった雇用の不安を軽減させる就業形態として、紹介予定派遣というものがあります。これは、派遣社員として1ヶ月から半年ほど働いてみて、職場の雰囲気や仕事内容を確認し、また派遣先からも自分を評価、判断してもらうという、言わば、お見合いのようなものです。一定期間勤務後、双方に問題がなければ、正規雇用というわけです。契約社員または正社員として、直接雇用されます。お互いのミスマッチを防ぐためにもとても合理的なシステムだと思います。

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