考えよう!紹介予定派遣のメリット・デメリット

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考えよう!紹介予定派遣のメリット・デメリット

このホームページでは初心者の方でも安心して派遣を始められるよう色々な情報を載せています。
基本を理解してから、自分にあった派遣を見つける方法を、分かりやすく説明していきます。
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初めに述べたい事は…

以前人材派遣業界で仕事をしていましたが、普通の派遣ではなく紹介予定派遣というものを知っていますか。正社員を目指す人や正社員を雇おうと思っている会社の両者ともにこの制度はお勧めです。まず紹介予定派遣とは何かというと、ある期間を派遣として働き(雇い)、実際の会社の仕事内容やお互いの仕事の取り組み方や人柄をみた上で正社員に登用するという制度です。
紹介予定派遣を使うメリットは正社員として最初から雇うのではなく、派遣として最初は入っていますので、見極める期間がお互い出来ることです。会社から見れば、正社員として雇った人がすぐに仕事を辞めてしまった場合、色々と費用がかかるものです。まずはその人のスキルを見た上で、正社員登用することでお互いのミスマッチが少なくなり、すぐの退職などを防ぐことが出来ます。そして、派遣の段階で仕事を覚えてもらうと、実際に正社員になった時に、他の正社員と同様の仕事をおこなってもらうことが出来ます。
雇われた側も、まずその職場の雰囲気を見ることができますし、もし契約の内容と違うなと思えば、契約の終了と同時に他の仕事をまた探せばよいという気軽さのメリットがあります。もし、その会社が良くなり、会社側も求めてくれた場合は、契約終了後は正社員になることが出来ます。ずっと派遣のままでという心配がなくなります。両者にとってメリットが多いので、この紹介予定派遣はとてもお勧めなのです。

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